领导的职业道德

周祖光

职业道德，其涵义从词典里查，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。以此推论，领导的职业道德，就是作为领导者在自身领导岗位上的思想行为、工作行为和生活行为符合所要求的道德准则、道德情操与道德品质。由于领导这个特殊岗位及其影响力，领导者自身的职业道德在领导岗位上具体行为，不但直接影响着做官、为政的水准，也影响着个人形象、单位形象乃至政府形象。

领导者应成为遵守职业道德的表率，用职业道德制约和规范权力的行驶、行政的行为，实现单位内乃至社会道德水平的提升，实现服务于公共利益。这样，才能提升个人公众形象、单位对外形象乃至政府的整体形象，得到群众的尊重；才会产生巨大的号召力、凝聚力，弘扬正气，得到群众的拥戴。

各行各业乃至公务员都有职业道德行为规范，但在一个单位里实施时，往往就成了基本只针对员工，而一些不自觉的领导却给人有一种刑不上大夫的感觉。我国曾经发生的三鹿奶粉致儿童死亡事件，震惊全国，出事的还是个著名企业和免检产品，赤裸裸地反映出该企业领导的职业道德缺失，只顾企业的赢利，没有将职业道德作为立企之本，造成了恶劣的影响，教训惨重。

有这么样一个单位，其领导为了保住官位和升迁官职，欺上瞒下，上演了一幕又一幕歪曲事实、诋毁别人的闹剧，把单位变成了只有自己是能人，个人利益置于集体利益之上，迷失了作为领导的基本职业道德行为规范。单位的领导不讲诚信、不守法纪、不敬业的失范行为有时表现得令人怵目惊心，在一百多号职工中只对一位“碍眼”的职工感兴趣，领导自己上班可以经常迟到半小时，而领导心血来潮就公然到该职工的家门口守着看是不是上班迟到一两分钟；更为可笑的是，领导还通过录音来找证据看该职工是不是向女职工通奸求爱等等。这简直就是无法无纪，严重地侵犯了公民的人身权。也正因为领导的职业道德缺陷，所以单位的工作局面一直都难以打开，工作只是流于形式和混饭吃的状态。从这些表现中，也赤裸裸地暴露出了领导的缺德少才，不但自毁了个人声誉，也给单位整体形象造成了影响。

    还有这么样一位领导，平时总觉得自己了不起，目空一切，唯我独尊，总埋怨上级没提拔自己，由此大耍起了小孩脾气，拿工作和职工当出气筒来撒泼怨气，把个人利益凌驾于集体利益之上，违背了社会公德和作为一个领导的职业道德。这位领导平时总把别人看成与自己一样的低素质、缺修养，利用权利对职工耍淫威，还无中生有地想象被耍淫威的职工对他不满，好像别人都奈何不了他似的。

    领导者应当具有高度的道德自觉、严格的道德自省，胸怀宽广、情操高尚、光明磊落，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。只有这样，才能把我们的国家建设得更加强大、繁荣，才能实现社会的真正和谐，民族的伟大复兴。